Em razão do número exorbitante de conflitos envolvendo essa área, procuramos entender todas as atividades desenvolvidas pelos funcionários da empresa, com suas mais diversas particularidades, a fim de prevenir contingências futuras.

Destaques:

• Planejamento da área trabalhista da empresa: estudo minucioso das atividades desenvolvidas pela empresa e da atribuição de cada um de seus colaboradores, objetivando evitar despesas desnecessárias e eventuais Reclamações Trabalhistas;
• Consultoria Trabalhista: respostas objetivas e céleres a indagações acerca de questões trabalhistas que surgem no cotidiano;
• Atuação no contencioso administrativo e judicial: apresentação de defesas e recursos nas vias administrativa e judicial, em todas as instâncias;
• Terceirização: avaliação das relações trabalhistas da empresa para aferir a viabilidade de implementação de programa de terceirização de mão de obra, objetivando a redução de custos e o aumento da eficiência.

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